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文山州扶贫办创建民族团结进步示范机关综述

2021-05-27 08:32  来源:文山州扶贫办  【字体:     打印

在创建民族团结进步示范进机关的工作中,文山州扶贫办以铸牢中华民族共同体意识为主线,坚持以“中华民族一家亲·同心共筑中国梦”为总目标,以“弘扬西畴精神,推动民族团结,决战决胜脱贫攻坚”为主题,将创建民族团结进步示范机关工作与机关党建、文明单位建设、扫黑除恶、队伍建设、脱贫攻坚等工作相融合,落实“十有”标准要求,凸显扶贫办机关工作特色,不断创新新时代民族团结进步创建活动,切实铸牢中华民族共同体意识。    

强化组织领导,推动创建工作常态化

文山州扶贫办在创建民族团结进步示范进机关中,始终高度重视组织领导,成立了以主要领导任组长、各班子成员任副组长、各科室负责人为组员的创建领导小组,下设办公室在规划指导科,从其他科室抽调了8名同志具体办公,形成了责任明确化、工作具体化,主要领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。2020年,州扶贫办按照州创建办的统一要求,细化了《文山州扶贫办创建民族团结进步示范进机关工作实施方案》,推动了创建工作常态化开展。制定了《文山州扶贫办创建民族团结进步示范进机关宣传方案》,有计划、有步骤、全方位开展创建宣传工作。在办公楼区域内外分别设有宣传民族团结进步示范的标语、宣传栏和LED电子显示屏;组织开展了“6月安全生产宣传月”活动和到脱贫攻坚挂联点西畴县鸡街乡那马村委会的民族团结进步教育进校园主题活动;组织干部职工关注订阅“文山民族团结进步示范创建”微信公众号;组织干部职工参加文山州民族团结进步创建知识网络测试活动;组织干部职工深入挂钩点入户向群众宣传民族团结的基本内容、党和国家的民族政策、“两个共同”“三个离不开”等民族团结知识,积极营造浓厚的创建氛围。    

狠抓“五个融合”,确保各项工作同步化

坚持与机关党建相融合。把党的民族理论纳入党组理论中心学习组、支部“三会一课”的重要学习内容,办党组定期研究创建工作,安排资金,确保创建工作正常开展;坚持与文明单位建设相融合。以创建工作引领机关作风转变、业务素质提升和群众满意度提高,注重打造勤政、务实、高效、廉洁机关;坚持与扫黑除恶工作相融合。制定了相关应急预案和调处机制,尽全力维护民族团结和社会稳定;坚持与队伍建设相融合。注重把有信仰、敢担当、有作为的优秀少数民族干部选出来、用起来,目前,州扶贫办10个科室负责人中有4名为少数民族干部,占40%,年内又提拔使用了2名优秀少数民族干部;坚持与脱贫攻坚相融合。积极发挥扶贫职能部门作用,协调行业扶贫部门,把解决全州少数民族民生问题作为创建工作的一项重要内容,抓实抓细。目前,全州65.25万贫困人口全部脱贫退出,819个贫困村全部出列,8县(市)全部实现脱贫摘帽,困扰文山各族人民千百年的绝对贫困问题得到历史性解决。   

着力“十有标准”,提升创建工作优质化

围绕“有一个优秀讲解员、有一份高质量的汇报材料、有一个客观真实的自检自查报告、有一个民族团结进步创建故事、有一个突出的工作亮点、有一个浓厚的宣传氛围、有一部主题鲜明的汇报片、有一份简明扼要的宣传折页、有一套完善的档案资料和有一套顺畅的观摩流程”的“十有”创建标准,强化创建工作的达标提质。以创建工作与脱贫攻坚有机结合为重点,抓实“西畴精神”弘扬,激发攻坚动力。今年来,全州共4个集体、7名个人获得全国脱贫攻坚总结表彰,125个集体(个人)获省脱贫攻坚总结表彰;指定1名女职员为讲解员,负责讲解创建工作开展的成效;制作了创建工作宣传片和宣传折页;收集整理了反映创建过程中的文件、计划、方案、总结、会议记录、信息、图片、声像等资料,为迎接各级检查提供了明细的台账。 

民族团结靠实干,扶贫攻坚加油干。文山州扶贫办将继续坚持以人民为中心的发展思想,坚定为人民谋福祉的工作理念,做各民族交往、交流、交融的促进者,守护民族团结生命线。         

(郑周雪)        

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